2022年1月23日,黑建一公司黨委召開黨史學習教育專題民主生活會,以“大力弘揚偉大建黨精神,堅持和發(fā)展黨的百年奮斗歷史經驗,堅定歷史自信,踐行時代使命,厚植為民情懷,勇于擔當作為,團結帶領人民群眾走好新的趕考之路”為主題,聯(lián)系思想和工作實際,進行對照檢查和黨性分析,開展批評和自我批評。建工集團紀委書記穆業(yè)林出席會議并作指導點評。建工集團總經理助理,黑建一公司

    新春送祝福,枝葉總關情。根據《黑龍江省總工會辦公室關于2022年元旦春節(jié)期間開展送溫暖活動的通知》要求,按照建工集團黨委、工會的工作部署,2022年1月18日,建工集團總經理助理,黑建一公司黨委書記、董事長林寶臣,建工集團區(qū)域發(fā)展事業(yè)部副總經理宮玉瀧,在黑建一公司黨委副書記、工會主席杜春華的陪同下,深入黑建一公司困難職工紀永年家中進行走訪慰問,在送去米、面、油

        1月17日上午,建投集團黨委委員、董事、副總經理,建工集團黨委書記、董事長宋祝,建工集團黨委副書記、工會主席孫慶東帶領相關部門負責同志組成考核組蒞臨黑建一公司,以“述+評+測”的創(chuàng)新方式開展調研考核工作。黑建一公司領導班子成員,總經理助理,中層干部、職工代表等21人參加會議,會議由孫慶東主持。會上,建工集團總經理助理,黑建一公司黨委書記、董事

1月10日,黑建一公司尚志市紅星社區(qū)棚戶區(qū)改造項目及尚志市解放委（紅光）社區(qū)棚戶區(qū)改造項目迎來了正式竣工驗收,尚志市棚戶區(qū)改造投資有限責任公司組織建設單位、設計單位、勘察單位、監(jiān)理單位、施工單位等人員對兩個項目進行竣工驗收,尚志市住房與城鄉(xiāng)建設局、工程質量監(jiān)督站等政府管理部門參加了竣工驗收大會并發(fā)表監(jiān)督意見,黑建一公司副總經理王成,工程管理部部長唐哲,項目總指揮朱鳳強參加驗收。會前,竣工驗收小組成

自2020年黑龍江省建工集團八屆一次職代會確立了“兩金兩精”品牌戰(zhàn)略后,志存高遠、意氣風發(fā)的龍江一建人,以敢為人先的精神,攻堅克難的決心,科學規(guī)范組織施工,高質量、高標準、高要求推進重點工程建設,貫徹落實“二三四五”項目綜合管理模式,踐行“兩金兩精”戰(zhàn)略,積極打造金牌項目部和金牌項目經理,努力創(chuàng)建精品工程和精品工地,以實際行動推動企業(yè)高質量發(fā)展。棚戶區(qū)改造是安居工程、民生工程,能夠適時化解社會矛盾

2021年12月30日下午,建投集團黨的十九屆六中全會專題培訓班成果報告會暨冬季培訓開班式以視頻會議形式召開。集團黨委書記、董事長張起翔出席會議并講話。集團黨委副書記、副董事長、總經理周軍,黨委委員、紀委書記、省監(jiān)委駐建投集團監(jiān)察專員成照東,集團黨委委員、董事、副總經理,建工集團黨委書記、董事長宋祝,集團副總經理,旅投集團黨委書記、董事長郭本正,集團黨委委員、副總經理蔡智軍,副總經理李梓豐,外部董

回望奮斗路,開啟新征程。為推動黨史學習教育走心、走實、走深,黑建一公司黨委周密部署、精心安排、扎實推進,開展了一系列主題鮮明、形式多樣的活動,引導黨員干部牢記初心使命,堅定理想信念。新年伊始,迎著2022年的第一縷曙光,黑建一公司北京和光悅府項目臨時黨支部組織開展了“致敬初心 筑夢未來”主題黨日活動,以別樣的方式迎新年,啟新程?；顒又?大家懷著崇敬的心情,參觀了中國電影博物館,感受黨的百年偉業(yè),汲

歲序常易,華章日新。在這萬象更新的美好時刻,我謹代表黑建一公司班子成員向全體職工及家屬致以新年的美好祝愿！向關心支持公司發(fā)展的各級領導和社會各界朋友致以衷心的感謝！向節(jié)日期間依然堅守在工作崗位的干部職工致以真誠的問候！回望波瀾壯闊的2021年,奮斗是龍江一建最鮮明的底色。我們堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為統(tǒng)領,全力推動深化改革攻堅,只爭朝夕,不負韶華,乘風破浪,逐夢前行,以不平凡的業(yè)績書

    為加快建立與市場經濟相適應的現代國有企業(yè)運行機制,進一步增強企業(yè)活力和競爭力,加速實現“品質建工”“百年建工”戰(zhàn)略目標,夯實建工集團高質量發(fā)展基礎。12月30日,黑龍江省建工集團有限責任公司、哈爾濱工業(yè)大學 EDP 中心共同設立的“三鷹計劃”培訓班開學典禮隆重舉行。建投集團黨委委員、董事、副總經理、建工集團黨委書記、董事長宋祝,建工集團黨委副書記、副董事長、總

“20多年前的陳欠工資,這次公司為咱們全補發(fā)了,真不敢相信??！”數九寒天,黑建一公司職工心中卻感覺無比溫暖,每一位領到陳欠工資的職工都喜出望外。近期,為扎實做好“六穩(wěn)”工作,全面落實“六保”任務,按照黑建一公司三年行動方案中關于解決陳欠工資問題的要求,公司為職工發(fā)放了歷史陳欠工資800余萬元,用實際行動展示了國有企業(yè)的社會責任與擔當,讓廣大職工收獲了意外的驚喜和滿滿的感動。此次  &nb